Feng Shui prensiplerini uygulayarak, büyük veya küçük,ofisinizde daha keyifli ve kârlı mekanlar yaratabilirsiniz.
Ofisinizi Feng Shui ile canlandırmak için birkaç ipucu;
Feng Shui tasarımlarla, büro veya ev-ofis,büyük veya küçük,geniş veya dar,ofisinizi ,çevrenizle dost,pozitif enerji akışı sağlayacak şekilde düzenleyebilirsiniz.
Doğal ışık:Feng Shui uzmanlarına göre, doğal ışığın dışarıdan odanıza girmesi, hoş bir manzara oluşturur,odanıza ayna ekleyerek,bu pozitif enerji akışını daha da artırabilirsiniz.
İç aydınlatma lambaları ve abajurlar, mekanda chi akışını artırır.Ofis içinde florasan lamba kullanmayın.Sesi ve titreşimleri sizi rahatsız edebilir.Bu da sizi işinizde daha dikkatsiz,daha verimsiz yapar.Siyah abajur kullanmayın.Yaşam ve pozitif enerji veren renkler kullanın.
Çalışma masası ve kapı:Feng shui de masa,yatak odasındaki yatak,mutfaktaki ocak gibi en önemli elementlerden biridir.Masanız daima kapıya bakmalıdır.
Taze çiçekler:Ofisinize yerleştireceğiniz taze çiçekler,hayatınıza şans ve servet kazandıracaktır.Taze çiçekler,aynı zamanda deprosyonu azaltır.Solmaya başlar başlamaz atın.Kurutulmuş çiçek veya ölü çiçekler talihsizlik getirir,negatif enerjiyi temsil eder.
Küçük mekanlar için:Küçük ve sıkışık ortam yaratmamak için lüzumsuz tüm öğeleri ortadan kaldırın.Masanızı mümkün olduğu ölçüde kapıdan uzak bir yere yerleştirin.
Oturma düzeni: Oturma sandalyeniz
Ofisinizde şanssızlığı gidermek için
*Kristal top,ayna,ışık gibi parlak ve yansıtıcı öğeler kullanın.
*Su,balık,çiçek,bitki gibi yaşam veren,huzur veren objeler kullanın.
*Rüzgar çanları,boncuklu perdeler,çan gibi sesler
*Küçük şelaleler,cep telefonları veya rüzgarla harekete geçen hareket haline geçen nesneler
*Çeşmeler,kaya veya kaya gibi ağır nesneler
*Bambu özellikle müzikal flütler
*Huzurlu bir ormanın video görüntüsü veya akan bir derenin sesi gibi istediğiniz bir ortamın elektronik ve mekaniksimülasyonları
*Sarı,yeşil,mavi,bazen siyah ve kırmızı gibi çevreye özgü şeyleri temsil eden renkler.
Yeni başlayanlar için Feng Shui ipuçları için bakınız
View the Original article
0 yorum:
Yorum Gönder